Santé au Travail : anticiper et mieux communiquer avec vos salariés, vos instances représentatives du personnel mais également vos cadres intermédiaires sur des changements structurels et / ou organisationnels. Disposant d’une parfaite connaissance des acteurs du handicap, nos chargées de recrutement sont en mesure d’identifier les candidats imprégnés des valeurs indispensables à ce secteur. Notre intervention d’évaluation psycho-professionnelle permet de suivre plusieurs objectifs concrets afin de sécuriser votre choix.
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