Un manager qui sait motiver et prendre des décisions difficiles, se doit également d’être responsable, apte à gérer les conflits en entreprise et remédier aux situations conflictuelles existantes en proposant des solutions convenables à toutes les parties prenantes. Les techniques de management Oser & Agir vous aident à adopter les bons réflexes pour résoudre rapidement les conflits entre collègues, entre associés, avec un supérieur hiérarchique ou un collaborateur. À l'issue de l’atelier, le coaché sera capable de connaitre la nature du conflit entre équipes, faire la différence entre problèmes, tensions, crises et conflits, adopter des comportements efficaces pour sortir des conflits et sortir des conflits par la régulation, la médiation ou l’arbitrage. Contactez-nous.



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